Описание
Документы при приеме на работу — Комплект проектов документов
Состав комплекта:
- Порядок приёма работника
- Положение о порядке ведения личных дел работников
- Перечень документов, предоставляемых при приеме на работу
- Перечень документов для приема на работу совместителя
- Уведомление об отказе в приеме на работу по результатам собеседования
- Анкета кандидата на должность
- Заявление о приеме на работу
- Бланк Направление на предварительный медицинский осмотр лица, поступающего на работу
- Бланк Направление на психиатрическое освидетельствование и получение справки
- Приказ о прохождении медицинского осмотра при приеме на работу
- Приказ о приеме на работу (1 работник) (форма № Т1)
- Приказ о приеме на работу (несколько работников) (форма № Т1-а)
- Приказ о внутреннем совместительстве
- Приказ о совмещении должностей
- Приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день в связи с производственной необходимостью
- Структура автобиографии при трудоустройстве
- Положение о коммерческой тайне и сведениях конфиденциального характера
- Обязательство о неразглашении коммерческой тайны
- Уведомление о соблюдении ограничений
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
- Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми можно заключать договор о материальной ответственности
- Личная карточка работника
- Инструкция по заполнению личной карточки работника (форма N Т-2)
- Журнал учета личных дел
- Журнал учета личных карточек работников
Согласия на обработку персональных данных:
- Согласие соискателя на обработку персональных данных
- Согласие сотрудника на обработку персональных данных
- Согласие на обработку биометрических персональных данных работника
- Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения
- Согласие на видеонаблюдение и сбор информации посредством видеонаблюдения
- Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные
Трудовые договоры:
- Информация к Трудовому договору с главным врачом (президентом, директором, заведующим, управляющим, начальником) медицинской организации
- Трудовой договор с главным врачом (президентом, директором, заведующим, управляющим, начальником) медицинской организации (основное место работы) -ФОРМА
- Информация к Трудовому договору с главным врачом (президентом, директором, заведующим, управляющим, начальником) медицинской организации (работа по совместительству)
- Трудовой договор с главным врачом (президентом, директором, заведующим, управляющим, начальником) медицинской организации (работа по совместительству) — ФОРМА
- Информация к Трудовому договору с врачом-специалистом
- Трудовой договор с врачом-специалистом (основное место работы) — ФОРМА
- Информация к Трудовому договору с врачом-специалистом (работа по совместительству)
- Трудовой договор с врачом-специалистом (работа по совместительству) — ФОРМА
- Информация к Трудовому договору с медицинской сестрой
- Трудовой договор с медицинской сестрой (основное место работы) — ФОРМА
- Информация к Трудовому договору с медицинской сестрой (работа по совместительству)
- Трудовой договор с медицинской сестрой (работа по совместительству) – ФОРМА
- Дополнительное соглашение к трудовому договору № 1
- Дополнительное соглашение к трудовому договору № 2
- Дополнительное соглашение к трудовому договору по охране труда
Примечание: При приеме на работу нового сотрудника необходимо ознакомить с внутренними документами организации, касающимися его трудовой деятельности, обязанностей. К таким документам относятся, например, Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс деловой этики сотрудника, Положение о персональных данных, Должностная инструкция. Данные документы доступны в папках:
